De Zerbi đến Tottenham: Đừng hỏi “ông ấy có giỏi không”, hãy hỏi đúng câu hỏi

Bạn đang nhìn vào gì

Ngày 31/3/2026, Tottenham chính thức bổ nhiệm Roberto De Zerbi. Đây là HLV thứ ba của họ trong cùng một mùa giải, trong bối cảnh CLB đang đối mặt với nguy cơ xuống hạng lần đầu tiên trong gần 50 năm.

Trước De Zerbi là Thomas Frank, bị sa thải sau chuỗi chỉ thắng 2 trận trong 17 vòng. Trước Frank là Ange Postecoglou, người vừa vô địch Europa League nhưng vẫn bị đẩy đi sau khi kết thúc mùa ở vị trí 17.

Lúc này Spurs chỉ hơn nhóm xuống hạng 1 điểm, còn 7 trận đấu.

Đây không phải bổ nhiệm bình thường. Đây là bổ nhiệm trong trạng thái khẩn cấp.

Chuyện gì thực sự xảy ra

De Zerbi ban đầu không muốn nhận việc vào giữa mùa, đặc biệt với một đội đang chiến đấu trụ hạng. Ông đã từ chối. Rồi Tottenham thuyết phục ông bằng hợp đồng 5 năm, mức lương được cho là cao thứ ba Premier League sau Guardiola và Arteta.

Đây là chi tiết quan trọng nhất mà hầu hết bản tin bỏ qua: Spurs không mua một người chữa cháy. Họ mua người họ muốn gắn bó dài hạn và chấp nhận trả chi phí đó ngay bây giờ, kể cả khi xuống hạng.

Bằng chứng: Hợp đồng không có điều khoản giải phóng nếu xuống hạng. Nghĩa là nếu Tottenham rớt xuống Championship, De Zerbi vẫn ở lại, chỉ nhận mức lương thấp hơn.

Giám đốc thể thao Johan Lange xác nhận: “De Zerbi là mục tiêu số một của chúng tôi cho mùa hè. Chúng tôi rất vui vì có thể đưa ông ấy về sớm hơn.”

Dịch ra: họ đã định mời ông hè này, nhưng tình hình buộc phải đẩy nhanh lên.

Tại sao Spurs lại ở đây

Nguyên nhân bề mặt: Tudor không thắng được trận nào trong 44 ngày, Frank không hiệu quả, Postecoglou không phù hợp Premier League.

Nguyên nhân thật: Mùa này Tottenham mất Daniel Levy, người điều hành CLB gần 25 năm, khi ông từ chức tháng 9/2025. Cùng lúc đó, đội bóng vô địch Europa League mùa trước nhưng kết thúc giải ở vị trí 17. Hai thứ đó xảy ra đồng thời cho thấy cấu trúc vận hành của CLB đang có vấn đề nghiêm trọng hơn bất kỳ cái tên HLV nào.

Cái bẫy mà ban lãnh đạo mới của Spurs đang cố phá: họ sở hữu sân vận động 63.000 chỗ, cơ sở tập luyện hàng đầu, doanh thu top 10 thế giới, nhưng thành tích trên sân không tương xứng với bất kỳ thứ gì trong số đó.

De Zerbi được chọn không phải để cứu mùa này. Ông được chọn để xây lại từ nền trong 5 năm tới. Mùa này chỉ là điều kiện tiên quyết để điều đó xảy ra.

De Zerbi cần làm gì trong 7 trận còn lại

Thực tế không cần nhiều. Cần đủ.

Theo Opta, Tottenham cần khoảng 6-9 điểm từ 7 trận còn lại để chắc chắn trụ hạng, tùy kết quả các đội cạnh tranh.

7 trận với một HLV mới vừa nhậm chức, chưa có buổi tập nào cùng đội, gần như không thể triển khai chiến thuật phức tạp. Cái De Zerbi có thể làm ngay lập tức là đơn giản hơn nhiều: thay đổi tâm lý.

Cựu HLV Tottenham Tim Sherwood nói: “Để có anh ấy về lúc này nói lên tầm vóc của CLB này. Họ có cơ hội.”

Trận đầu tiên: Sunderland làm khách ngày 12/4. Đây là trận mà De Zerbi không thể thua nếu muốn tạo đà tâm lý ngay từ đầu.